Doradztwo w zakresie spraw pracowniczych

Kancelaria świadczy na rzecz pracodawców kompleksowe usługi w zakresie obsługi spraw pracowniczych. W ramach świadczonych przez nas usług:

• przygotowujemy umowy o pracę, kontrakty menadżerskie;
• sporządzamy regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, regulaminy świadczeń socjalnych
• z powodzeniem reprezentujemy naszych klientów w sporach sądowych związanych z roszczeniami pracowników, z tytułu:
• wypowiedzenia umowy o pracę,
• wypowiedzenia warunków pracy i płacy,
• rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w sposób dyscyplinarny, w tym o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz o przywrócenie do pracy,
• roszczeń o rentę, odszkodowanie i zadośćuczynienie wynikające z wypadków przy pracy, w drodze do pracy i z pracy, innego naruszenia przepisów prawa pracy,
• roszczeń pracowników z tytułu dyskryminacji i nierównego traktowania, mobbingu,
• roszczeń o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,
• roszczeń o odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z uwagi na ciężkie naruszenia przez pracodawcę podstawowym obowiązków względem pracownika,
• roszczeń o wydanie, sprostowanie świadectwa pracy, roszczeń o odszkodowanie z tytułu niewydania w terminie świadectwa pracy,
• roszczeń z tytułu złamania zakazu konkurencji w trakcie lub po ustaniu stosunku pracy, o niewypłacanie wynagrodzenia z tytułu zakazu konkurencji.

Prawo pracy jest gałęzią prawa regulującą prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy – stron stosunku pracy, a także szeroko rozumiane relacje stron stosunku pracy z organizacjami pracowników i pracodawców, jak również zbiorowe prawo pracy.

Kontakt z nami